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【労働保険知識】労災保険について

【労働保険】労災保険とは

仕事中や通勤中に事故・災害にあって、ケガをしたり、病気になったり、体に障害が残ったり、死亡した場合などに保障を行う制度です。災害にあった後の社会復帰や、遺族への援助などもあります。


労災保険は「通勤途中」や「仕事中」におけるケガや病気などを対象にしておりますが、「通勤中」「仕事中」以外でのケガ、出産、病気は健康保険で保障をしています。雇用保険と労災保険を合わせて「労働保険」と呼びます。


原則として従業員を雇用している全ての会社に適用され、一人でも労働者を雇用している事業所は、事業を始めた日から強制的に労災保険の適用事業所となります。労災保険に入る、入らないを選択する事はできません。


また労災保険は、労働者一人一人が個人で加入するものではなく、事業所が加入し、その会社で働く人全員に適用される仕組みとなっています。

 

次の事業は例外として労災保険が適用されません。

 (1)従業員が5人未満の個人経営の農・水産業

 (2)常時使用する従業員がいない個人経営の林業

 (3)国の直轄事業、国や地方の官公署

 

また、次の人々は労災保険が適用されません(※例外的に特別加入制度あり)。

 (1)事業主や法人役員(兼務役員は除く)

 (2)従業員で、事業主と同居する親族

 

労災保険には従業員の加入要件がないため、正社員やアルバイトなど雇用形態に関係なく、すべて労災保険の適用を受けることになります。

 

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